 |
Как отмечает суперинтендант Родни Лэйфон (Rodney Lafon), школьный округ нуждается в точном учете рабочего времени сотрудников учебных заведений, и карточные системы не способны решить эту задачу. В частности, один сотрудник может отмечать карточками приход на работу и за себя, и за своих коллег, и инспекторы учебного округа вынуждены отслеживать корректность использования карточных систем, чтобы предотвращать возможные ошибки и злоупотребления.
Попечительский совет школы единогласно одобрил внедрение биометрической системы учета рабочего времени после того, как членам совета был раскрыт принцип ее действия. Перед заседанием совета, посвященного данному вопросу, несколько его членов ознакомились с практикой применения биометрических технологий в других школах США и вынесли положительное заключение. Изучалось, в частности, использование сканеров отпечатков пальцев в школьных кафетериях и библиотеках, а также функционирование биометрической системы учета рабочего времени в школе баптистского прихода Святого Иоанна.
На закупку и установку биометрической системы учета рабочего времени в школе прихода Святого Карла выделено 155 тысяч долларов. Система должна быть введена в действие до конца текущего учебного года.
